Direzione Linguistica®:
il nostro modo di ripensare il marketing

Applichiamo il modello Remida con successo negli ambiti di comunicazione corporate e comunicazione interna. Perché una cultura aziendale è fatta, prima che dalle azioni, dalle parole.

Qual è lo stile comunicativo aziendale? Come comunica l’azienda quando parla a sé stessa (e alle sue persone)? Mappiamo il sentiment attuale attraverso strumenti di indagine psicosociale per restituire un ritratto fedele di opportunità valoriali e criticità da trattare.

Proponiamo interventi e disegni progettuali ad hoc per rendere la complessità unica di ogni azienda una opportunità di crescita, confronto e cambiamento. Anche in ambito formazione ed employer branding.

La consulenza strategica è la chiave di volta del nostro operato. Siamo esperti in strategia e consulenti che portano un punto di vista autografo ad ogni attività e servizio. La strategia di brand è il substrato fondativo di ogni nostra funzione.

Consulenza per noi è anche e soprattutto una maniera di vedere le cose: non siamo yes people, e non abbiamo tutte le risposte. Ma abbiamo la curiosità per studiare, l’intelligenza per metterci in discussione, e l’interesse profondo per le sfaccettature che ogni questione porta con sé.

Accompagniamo le aziende tramite consulenza ongoing su progetti di marketing, branding e comunicazione, con l’impegno di dare sempre una risposta informata, razionalizzata e di ampia visione alle domande che l’incarico porterà con sé.

Per cosa volete essere ricordati? Quali storie volete condividere con i vostri interlocutori? E quali sono i messaggi che queste storie veicoleranno nel nostro panorama culturale?

Remida risponde alla esigenza della comunicazione anteponendo la logica del messaggio a quella del palinsesto. La comunicazione è un atto transazionale in cui occorre fornire qualcosa di valore all’interlocutore: è uno scambio fra tempo ed informazione.

Ed è lo studio del brand, la definizione della sua identità verbale e del suo approccio linguistico che ci permette di creare uno storytelling di successo.

Parlare di tono di voce è riduttivo. Qui ci sono anche presupposti inconsci, beliefs ed emotional response.